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全民东家搭建的互联网 + O2O 平台，不仅为车主提供了浮浅的劳动，更是品牌快速推广的中枢驱能源，通过数字化技能搞定了传统连锁阵势的诸多困难。 平台的集聚效应显耀，当一个城市的劳动点跳跃 30 个，技师之间不错相互调配解救，空驶率镌汰 50%；用户数目冲破 5 万后，通过口碑传播带来的新客户占比达 40%，获客资本从 70 元降至 12 元，边界越大，运营资本越低。 数字化护士确保了劳动质料的一致性，通过 APP 及时监控天下劳动点的操作历程，一朝发现不相宜步伐的四肢，立即发出预警并联接矫正。

我方担任这家公司的高管，再暗暗建立另一家公司来承揽原东家的业务，这事儿还一直瞒着正本的公司，违抗了公司规定。关于这种因遁入利益破损导致的高管被辞，奇迹仲裁如何审理？

近日，曾担任花椒直播CFO和三六零集团（601360.SH)数据中心负责东说念主的温跃宇在微博面向三六零集团前共事搜集关联股权引发筹谋的笔据材料。 据温跃宇所述，“以前360好意思股退市时，大致有1000多位职工的期权未到期，在A股上市后大部分职工的期权均已达成，只好包括我在内的一些额度相比大的职工于今莫得拿到这笔钱。”温跃宇称，剩余未达成的前职工大致有20东说念主，总价值1-2亿元，其中我方的那部分价值约3000万。这笔价值3000万的期权是三六零收购温跃宇创办游戏公司时，赐与他薪酬待遇的一